Πέμπτη 21 Μαρτίου 2013

Ξεκίνησε η διαδικασία για τη μετακίνηση των υπαλλήλων - Στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ οδηγίες και πληροφορίες

Ξεκίνησε η διαδικασία για τη μετακίνηση των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των ειδικοτήτων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Διοικητικών Καθηκόντων, οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και το ΑΣΕΠ ανήρτησε στην ιστοσελίδα του αναλυτικές οδηγίες και πληροφορίες για τους ενδιαφερόμενους.

Συγκεκριμένα, στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (asep.gr) αναρτήθηκαν:



α) Η υπ’ αριθ. 2/2013 ανακοίνωση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΦΕΚ 598/Β/14-3-2013).

β) Η υπ' αριθ. ΔΙΠΙΔΔ/B.1.1/3/οικ.7655 εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της 19ης Μαρτίου 2013, με θέμα «Κινητικότητα υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 2/2013 ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης», με τα συνημμένα σε αυτή Παραρτήματα, δηλ., τον Πίνακα Κατανομής Θέσεων στους Φορείς Υποδοχής, τον Πίνακα Φορέων Προέλευσης, τους Πίνακες Δήμων και Υπουργείων, τα Κριτήρια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τα Δικαιολογητικά/Πιστοποιητικά Απόδειξης, τους Τίτλους Γλωσσομάθειας, τους Τρόπους Απόδειξης, τις Οδηγίες Συμπλήρωσης Εντύπου Αίτησης- Υπεύθυνης Δήλωσης ΜΔ.ΔΕ.1, το Έντυπο Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης ΜΔ.ΔΕ.1 και το συμπληρωματικό έντυπο αίτησης για επιπλέον επιδιωκόμενες θέσεις.

γ) Αναλυτικές οδηγίες προς τις διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων προέλευσης των προς μετακίνηση υπαλλήλων, σχετικά με την παραλαβή και τον έλεγχο των αιτήσεων καθώς και με την κατάρτιση του ψηφιακού πίνακα συνδρομής κριτηρίων.

Τέλος, επισημαίνεται από την αρχή ότι μετά την παραλαβή του ψηφιακού πίνακα συνδρομής κριτηρίων από τους φορείς προέλευσης, το ΑΣΕΠ θα καταρτίσει τον ενιαίο Πίνακα Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης των υπαλλήλων με βάση τον οποίο θα υλοποιηθεί η κινητικότητα του ανωτέρω προσωπικού στους φορείς υποδοχής της υπ' αριθ. 2/2013 Ανακοίνωσης του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου